İş Kanunu m. 24'e göre, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebileceği sağlık sebepleri nelerdir?

İki temel durum vardır: 1) İşin yapılması, işin niteliğinden kaynaklanan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlike oluşturuyorsa. 2) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi, bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa.