İşçinin, işverene ait bilgisayarı veya makineyi kasten kırması, işveren için haklı fesih sebebi midir?

Evet. İşçinin, işverenin malına kasten zarar vermesi, İş Kanunu m.25/II-ı'da sayılan 'doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar' kapsamında değerlendirilir. Zararın miktarının işçinin 30 günlük ücretini aşıp aşmadığına bakılmaksızın, kasten zarar verme eylemi tek başına işveren için haklı nedenle derhal fesih sebebidir.