İşçinin, işverenden izin alarak veya raporlu olarak işe gelmemesi devamsızlık sayılır ve haklı fesih nedeni oluşturur mu?

Hayır. Haklı fesih nedeni oluşturan devamsızlık, 'izinsiz ve mazeretsiz' olan devamsızlıktır (İşK m.25/II-g). İşçinin usulüne uygun aldığı bir sağlık raporuna dayanarak işe gelmemesi veya işverenden izin alarak işe gelmemesi, haklı bir mazerete dayandığı için devamsızlık sayılmaz ve fesih nedeni oluşturmaz.