İşverenin, işçiye hakaret etmesi veya tehdit etmesi, işçi açısından hangi haklı fesih sebebini oluşturur?

Bu durum, İş Kanunu m.24/II-b'de düzenlenen 'işverenin işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi, davranışlarda bulunması veya işçiye cinsel tacizde bulunması' hali kapsamındadır. Bu, işçi için haklı nedenle derhal fesih sebebidir.