İş Kanunu'na göre haklı nedenle derhal fesih hakkı nedir ve bildirimli fesihten farkı nedir?

Haklı nedenle derhal fesih (İşK m.24 ve m.25), iş sözleşmesinin devamını taraflardan biri için çekilmez hale getiren, kanunda sayılan sağlık sebepleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık gibi durumların varlığı halinde, tarafa bildirim (ihbar) süresine uymaksızın iş akdini derhal sona erdirme hakkı tanıyan bir yoldur. Bildirimli fesihten temel farkı, bildirim sürelerine uyma zorunluluğunun olmaması ve bu nedenle karşı tarafa ihbar tazminatı ödenmemesidir.