İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanma eylemi (İş K. m. 25/II-e) ile aynı isimli TCK suçunun (TCK m. 155) unsurları arasında ne gibi farklar vardır?

İki kavram arasında önemli farklar vardır. TCK m. 155'teki güveni kötüye kullanma suçu, başkasının zilyetliğindeki bir malın, zilyetliğin devri amacı dışında, kendisi veya başkası yararına olarak kullanılması veya devredilmesiyle oluşur ve cezai bir sorumluluk doğurur. İş Kanunu m. 25/II-e'deki güveni kötüye kullanma ise, daha geniş ve esnek bir kavramdır. İşçinin, iş ilişkisinin gerektirdiği sadakat ve dürüstlük borcuna aykırı her türlü davranışı bu kapsama girebilir. Bu davranışın TCK anlamında bir suç teşkil etmesi veya maddi bir zarara yol açması şart değildir. Örneğin, işçinin müşterilerden gizlice hediye alması, işverenin ticari itibarını zedeleyecek davranışlarda bulunması gibi eylemler, suç olmasa da iş hukuku anlamında güveni kötüye kullanma sayılır ve haklı fesih nedenidir (kadimhukuk.com.tr/makale/hakli-nedenle-fesih-sebepleri/).