İşçinin, işverenin malına zarar vermesi eylemi (İş K. m. 25/II-i) ile işçinin görevini yapmamakta ısrar etmesi (İş K. m. 25/II-h) arasındaki temel fark, işçinin manevi unsuru (kast/ihmal) açısından nedir?

İki durum arasındaki temel fark, manevi unsurun niteliğindedir. İşçinin görevini yapmamakta 'ısrar etmesi', kural olarak 'kasten' yapılan, yani görevi bilerek ve isteyerek yerine getirmeme şeklinde bir iradeyi gerektirir. İşçinin malına zarar vermesi ise, hem 'kasten (kendi isteğiyle)' hem de 'ihmalen (savsaması yüzünden)' gerçekleşebilir. Yani, mala zarar verme fiilinde haklı fesih için işçinin ihmalkar davranışı yeterliyken, görevi yapmamakta ısrar için kasti bir direniş aranır. Bu ayrım, işverenin ispat yükümlülüğünü de etkiler (kadimhukuk.com.tr/makale/hakli-nedenle-fesih-sebepleri/).