İşçinin, işverenin aile üyelerinden birine karşı işyeri dışında sataşması veya hakaret etmesi, işveren için haklı fesih sebebi oluşturur mu?

Evet, oluşturabilir. İş Kanunu m. 25/II-b ve d bentleri, işçinin sataşma veya hakaret eyleminin işverenin 'aile üyelerinden birine' yönelik olmasını yeterli görmektedir. Bu eylemlerin işyeri içinde gerçekleşmesi şartı aranmamıştır. İşyeri dışında dahi olsa, işçinin bu tür bir davranışı, işverenin şahsına veya aile bütünlüğüne yönelik bir saldırı olarak kabul edilir ve iş ilişkisinin sürdürülmesini imkansız kılan, güven ilişkisini temelden sarsan bir nitelik taşır. Bu nedenle, işveren bu durumu öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde haklı nedenle iş akdini feshedebilir (kadimhukuk.com.tr/makale/hakli-nedenle-fesih-sebepleri/).