İşverenin, işyerinde meydana gelen bir hırsızlık olayını öğrendikten sonra 6 iş günü içinde fesih hakkını kullanmayıp, olayı polise bildirerek soruşturmanın sonucunu beklemesi, haklı fesih hakkını kaybetmesine neden olur mu?

Bu durum Yargıtay kararlarında tartışmalıdır, ancak genel eğilim hakkın kaybedilmeyeceği yönündedir. 6 iş günlük sürenin başlangıcı, olayın 'öğrenildiği' tarihtir. İşveren, hırsızlık olayından haberdar olsa bile, hırsızlığı kimin yaptığından emin değilse, 'öğrenme' olgusu tam olarak gerçekleşmiş sayılmaz. İşverenin, failin kesin olarak tespiti için polise başvurması ve soruşturmanın sonucunu beklemesi, makul bir davranış olarak kabul edilebilir. Bu durumda, 6 iş günlük sürenin, işçinin suçu işlediğinin soruşturma sonucunda veya başka bir delille kesin olarak anlaşıldığı tarihten itibaren başlayacağı kabul edilir. Dolayısıyla, soruşturma sürecini beklemek, tek başına haklı fesih hakkını ortadan kaldırmaz. (Bu, İş Hukuku'ndaki 'öğrenme' kavramının Yargıtay tarafından yorumlanışından çıkarılan bir sonuçtur.)