İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunda 'hukuka aykırı başka bir davranış' ifadesinden ne anlaşılmalıdır?

Bu ifadeden, cebir veya tehdit niteliğinde olmasa da, hukuk düzeninin emir veya yasaklarına aykırı olan her türlü fiil anlaşılmalıdır. Bu davranışın ayrıca bir suç teşkil etmesi gerekmez. Haksız fiiller, idari yaptırım gerektiren fiiller de bu kapsamda değerlendirilebilir. Ancak yapılan hareketin, kişinin normal iş ve çalışma düzenini en azından geçici olarak bozacak nitelikte olması gerekir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/ceza-hukuku/is-ve-calisma-hurriyetinin-ihlali-sucu-cezasi-nedir.html)