Bir işverenin, işe aldığı işçilerden boş senet alması, TCK m. 117 kapsamında iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu oluşturabilir mi?

Evet, oluşturabilir. Yargıtay 18. Ceza Dairesi'nin 2020/1716 K. sayılı kararında belirtildiği gibi, işçilerden ileride doğabilecek alacaklara karşı boş senet alınması ve vermek istemeyenlerin işten çıkarılacağının söylenmesi, TCK m. 117/4'te düzenlenen 'cebir veya tehdit kullanarak ... başka koşullar altında anlaşmalar kabulüne zorlama' kapsamına girebilir ve iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu oluşturabilir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/ceza-hukuku/is-ve-calisma-hurriyetinin-ihlali-sucu-cezasi-nedir.html)