İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunda, failin eyleminin aynı zamanda kasten yaralama suçunun ağırlaşmış hallerini oluşturması durumunda nasıl bir ceza verilir?

TCK m. 119/2'ye göre, bu suçların işlenmesi sırasında kasten yaralama suçunun neticesi sebebiyle ağırlaşmış hallerinin (TCK m. 87) gerçekleşmesi durumunda, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan verilecek cezaya ek olarak, 'ayrıca kasten yaralama suçuna ilişkin hükümler uygulanır'. Yani gerçek içtima hükümleri uygulanır. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/ceza-hukuku/is-ve-calisma-hurriyetinin-ihlali-sucu-cezasi-nedir.html)