İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunda (TCK m. 117), 'ihlal' kavramı metinde nasıl tanımlanmıştır ve bu ihlalin geçici veya sürekli olmasının bir önemi var mıdır?

Metinde yer alan Prof. Dr. Veli Özer Özbek ve diğer yazarların tanımına göre 'ihlal', 'kişilerin, normal iş ve çalışma düzenine ilişkin faaliyetlerinden en azından geçici olarak uzaklaştırılmasını ve bu düzenin bozulmasını' ifade etmektedir. Bu tanıma göre, ihlalin kalıcı veya sürekli olması suçun oluşumu için bir şart değildir. Mağdurun işini veya çalışmasını kısa bir süreliğine dahi olsa engellemek, suçun netice unsurunun gerçekleşmesi için yeterlidir. Örneğin, bir seyyar satıcının tezgahının bir saatliğine dağıtılarak satış yapmasının engellenmesi de bu suçu oluşturur. Kanun, 'engelleme' veya 'ortadan kaldırma' gibi daha dar kavramlar yerine, tüm bu durumları kapsayan daha geniş bir üst kavram olarak 'ihlali' kullanmıştır. Bu nedenle, ihlalin süresi değil, varlığı önemlidir.