İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun TCK m. 119'da sayılan nitelikli hallerinden biri olan 'birden fazla kişi tarafından birlikte' işlenmesi durumunda, suçun takibi şikayete bağlı mıdır ve uzlaşma hükümleri uygulanır mı?

Bu durumda suçun takibi şikayete bağlı olmaktan çıkar ve uzlaşma hükümleri de uygulanmaz. İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun temel hali (TCK m. 117/1) şikayete bağlıdır ve uzlaşma kapsamındadır. Ancak, suçun TCK m. 119/1-c'de belirtilen nitelikli halinin, yani 'birden fazla kişi tarafından birlikte' işlenmesi durumunda, suç şikayete tabi olmaktan çıkar ve re'sen soruşturulur. Uzlaşma ise, CMK m. 253'e göre, kural olarak şikayete bağlı suçlar için geçerlidir. Bir suç, nitelikli hali nedeniyle şikayete tabi olmaktan çıkıyorsa, genellikle uzlaşma kapsamından da çıkar. Metinde de 'İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun sadece TCK m.117/1’de düzenlenen basit hali ile TCK m.119/1-c fıkrası uzlaşmaya tabidir' ifadesinde bir hata bulunmaktadır. Doğrusu, TCK m. 119/1-c (birden fazla kişiyle işlenme) nitelikli hali şikayete tabi olmadığından uzlaşma kapsamında değildir. Uzlaşmaya tabi olan, suçun basit hali (m.117/1) ve bu basit halin silahla işlenmesidir (m.119/1-a, m.117/1 ile birlikte). Ancak metindeki ifade kafa karıştırıcıdır. Genel kural, TCK m. 119 kapsamındaki nitelikli hallerin şikayete tabi olmadığı ve dolayısıyla uzlaşma kapsamında da olmadığıdır.