Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/1751 K. sayılı kararında, davacının çalıştığı işyerinin kapanması üzerine, aynı gruba ait başka bir şirkete nakledilmesi neden 'işyeri değişikliği' olarak kabul edilmemiştir?

Çünkü görevlendirme yapılan yer, aynı işverenin farklı bir şubesi veya birimi değil, farklı bir tüzel kişiliğe (farklı bir A.Ş.'ye) sahip olan başka bir şirkettir. Bu durum, davacının sadece işyerinin değil, işvereninin de değişmesi anlamına geldiğinden, hukuken 'iş sözleşmesinin devri' olarak nitelendirilmiştir. (https://www.zulkufarslan.av.tr/is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi/)