Hukuk Genel Kurulu kararında, iş sözleşmesinin devrinin hukuki niteliği ne olarak tanımlanmıştır?

Kararda, iş sözleşmesinin devrinin hukuki niteliği itibariyle 'üç taraflı kendine özgü bir sözleşme' olduğu ve bu sözleşme ile işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinin, üçüncü kişi konumundaki başka bir işverene tüm hak ve borçları ile birlikte devredildiği belirtilmiştir. (Yargıtay HGK E. 2015/2887, K. 2017/1751) (https://www.zulkufarslan.av.tr/is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi/)