İşyeri devrinde (İş K. m.6), işçinin hizmet süresine bağlı hakları (kıdem tazminatı vb.) hesaplanırken hangi tarih esas alınır?

İş Kanunu m.6'ya göre, devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihi esas alarak işlem yapmakla yükümlüdür. Yani işçinin toplam hizmet süresi korunur. (https://www.zulkufarslan.av.tr/is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi/)