İş sözleşmesinin devri, geçici iş ilişkisinden hangi yönüyle ayrılır?

Geçici iş ilişkisi (İş K. m.7) belirli bir süreyle (en fazla 18 ay) sınırlıdır ve bu süre sonunda işçi asıl işverenine döner. İş sözleşmesinin devri ise süreklidir ve işçinin iş ilişkisi kalıcı olarak yeni işverene geçer. (https://www.zulkufarslan.av.tr/is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi/)