İş sözleşmesinin devri ile işyeri devri arasındaki temel fark, işçinin rızası açısından nedir?

İşyeri devrinde (İş Kanunu m.6), iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte kanunen devralana geçer ve işçinin rızası aranmaz. İş sözleşmesinin devrinde ise (TBK m.429), işçinin yazılı rızasının alınması zorunludur. İşçinin rızası, bu iki kurumu ayıran en temel farktır. (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu E. 2015/2887, K. 2017/1751) (https://www.zulkufarslan.av.tr/is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi/)