6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 429. maddesi, iş sözleşmesinin devri için işçinin rızasının hangi şekilde alınması gerektiğini düzenlemiştir?

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 429. maddesi, hizmet sözleşmesinin ancak işçinin 'yazılı rızası' alınmak suretiyle devredilebileceğini açıkça düzenlemiştir. Bu, yazılı rızanın bir geçerlilik şartı olduğu anlamına gelir. (Kaynak: is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi)