İş Kanunu m.6'ya göre, tüzel kişiliğin birleşme veya katılma yoluyla sona ermesi halinde, devreden işverenin 2 yıllık sınırlı sorumluluğu uygulanır mı?

Hayır, uygulanmaz. İş Kanunu m.6'nın ilgili fıkrası, 'Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz' hükmünü içerir. Bu durumda, devrolan tüzel kişiliğin tüm hak ve borçları, herhangi bir süre sınırı olmaksızın yeni tüzel kişiliğe geçer. 2 yıllık süre sınırı, iş yerinin hukuki bir işlemle (satış, kira vb.) başka birine devredilmesi halinde geçerlidir. (Kaynak: is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi)