Geçici iş ilişkisi nedir ve süresi ne kadardır?

Geçici iş ilişkisi, işverenin, işçinin yazılı rızasını alarak onu holding bünyesinde, aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya benzer işlerde çalıştırmak üzere geçici olarak başka bir işverene devretmesidir. İş Kanunu'nun 7. maddesine göre bu ilişki 'altı ayı geçmemek üzere' kurulabilir ve en fazla iki defa yenilenebilir. (Kaynak: is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi)