İş Kanunu m.6'ya göre, işyeri devrinin sırf kendisi, devreden veya devralan işveren için iş sözleşmesini feshetmek için geçerli bir sebep midir?

Hayır, değildir. İş Kanunu m.6/5, 'Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez...' hükmüyle bunu açıkça yasaklamıştır. Ancak aynı fıkranın devamında, '...Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları...saklıdır.' denilerek, devirden bağımsız, işletmesel nedenlere dayalı fesihlerin yapılabileceği belirtilmiştir. Yani fesih, devrin kendisinden değil, başka bir geçerli veya haklı nedenden kaynaklanmalıdır. (Kaynak: is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi)