İş Kanunu m.6 uyarınca işyeri devri halinde, tüzel kişiliğin birleşme, katılma veya tür değiştirmesi durumunda, devreden işverenin iki yıllık sorumluluk sınırlaması uygulanır mı?

Hayır, uygulanmaz. İş Kanunu m. 6/4, bu durumu açıkça istisna tutmuştur: 'Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz.' Bu, tüzel kişiliğin hukuken devam ettiği ve sadece şekil değiştirdiği kabul edildiği için, devreden işveren-devralan işveren ayrımı ortadan kalkar ve sorumluluk tek bir tüzel kişilik altında kesintisiz olarak devam eder. Dolayısıyla, iki yıllık sınırlama bu hallerde söz konusu olmaz. (Kaynak: is-sozlesmesinin-devrinde-iscinin-rizasi)