657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yürütülen bir disiplin soruşturmasında 'non bis in idem' (aynı fiilden dolayı iki kez yargılanmama) ilkesi nasıl uygulanır? Bu ilke, memurun aynı eylemden dolayı hem disiplin cezası alıp hem de ceza mahkemesinde yargılanmasına engel midir?

'Non bis in idem' ilkesi, disiplin hukukunda, bir disiplin suçundan dolayı 'aynı idarece' yalnızca tek bir disiplin cezası verilebileceğini ifade eder. Örneğin, bir memura hakaret eyleminden dolayı hem 'kınama' hem de 'memuriyet vakarına yakışmayan davranış'tan dolayı 'uyarma' cezası verilemez; tek bir ceza uygulanır. Ancak bu ilke, memurun aynı fiilden dolayı hem disiplin soruşturması geçirip disiplin cezası almasına, hem de eylemin aynı zamanda adli bir suç teşkil etmesi durumunda ceza mahkemesinde yargılanıp ceza almasına engel değildir. Çünkü disiplin hukuku ve ceza hukuku farklı amaçlara hizmet eden ve farklı yaptırımlar öngören iki ayrı hukuk dalıdır. (Kaynak: idari-sorusturma-nedir-asamalari-savunma/)