Yargıtay, bir kadının işinden kendi isteğiyle istifa etmesi durumunda yoksulluk nafakası talebini nasıl değerlendirmektedir?

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi'nin 2022/7457 K. sayılı kararına göre, asgari ücretle de olsa düzenli bir işte çalışırken kendi isteğiyle istifa eden bir kadın yararına yoksulluk nafakası koşulları oluşmaz. Bu durumda, kişinin yoksulluğa düşmesi, boşanmanın bir sonucu değil, kendi iradi tercihi olan istifanın bir sonucudur. TMK m. 175, nafakanın 'boşanma yüzünden' yoksulluğa düşme şartına bağlı olduğunu belirtir. Çalışma imkanı varken kendi isteğiyle işten ayrılan kişinin, bu yoksulluk durumunu eski eşine yüklemesi hakkaniyete uygun bulunmamakta ve nafaka talebinin reddedilmesi gerektiği kabul edilmektedir. (Kaynak: yoksulluk-nafakasi-davasi-nedir.html, Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2022/7675 E., 2022/7457 K.)