İş hukuku uyuşmazlıklarında, işçinin 'ihbar tazminatı' ile birlikte talep ettiği 'kötüniyet tazminatı' için de dava açmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu var mıdır?

Evet, vardır. Kötüniyet tazminatı (4857 sayılı İş Kanunu m. 17/6), iş güvencesi kapsamında olmayan bir işçinin iş sözleşmesinin, işveren tarafından dürüstlük kuralına aykırı ve kötü niyetle feshedilmesi halinde talep edilebilen bir tazminattır. Bu, niteliği itibarıyla iş sözleşmesinin feshine bağlı bir 'tazminat' talebidir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 3, iş sözleşmesine dayanan her türlü 'tazminat' talebini dava şartı arabuluculuk kapsamına aldığı için, kötüniyet tazminatı talepleri için de dava açmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur (ayboga.av.tr/arabuluculuk-nedir/).