Bir kişinin malulen emeklilik için SGK'ya yaptığı başvuruda, maluliyetine neden olan hastalığın, sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce de mevcut olduğu, ancak işe girdikten sonra ilerlediği tespit edilirse, bu kişi malulen emekli olabilir mi?

Bu durum, 5510 sayılı Kanun'un 25. maddesinin ikinci fıkrasında özel olarak düzenlenmiştir ve malulen emekliliğe **engel teşkil eder**. Maddeye göre, 'Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte, ... malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunduğu ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalılar...' için farklı bir emeklilik rejimi (yaşlılık aylığı) öngörülmüştür. Yani, maluliyetin temelindeki hastalığın veya sakatlığın, sigortalılık başlangıcından önce de var olması, kişinin malulen emekli olmasını engeller. Hastalığın işe girdikten sonra ilerlemesi ve %60 maluliyet oranına ulaşması bu sonucu değiştirmez. Kanun, maluliyetin sebebinin, sigortalılık süresi içinde ortaya çıkmış olmasını aramaktadır. Bu durumda olan kişi, şartları varsa, malulen emeklilikten değil, daha farklı koşullara tabi olan 'engelli emekliliği' veya prim gün sayısını tamamlayarak 'yaşlılık aylığı'ndan yararlanabilir.