CMK'ya göre kanuni bir sürenin son günü resmi tatile (örneğin, bayram veya pazar günü) denk gelirse ne olur?

CMK m. 39/4'e göre, son gün bir tatile rastlarsa, süre tatilin bittiği günün ertesi günü (yani ilk iş günü) mesai bitiminde sona erer. Örneğin, sürenin son günü Pazar ise, süre Pazartesi günü mesai bitiminde dolar.