7179 sayılı Askeralma Kanunu'na göre 'dövizle askerlik' hizmetinden yararlanma şartları, yurt dışında işçi, işveren veya meslek mensubu sıfatıyla bulunanlar ile çok vatandaşlık hakkına sahip olanlar için nasıl farklılaşmaktadır? 'En az üç yıl süre ile fiilen yabancı ülkelerde bulunma' şartının her iki grup için ortak ve farklı yönlerini kanun metni (m. 39) üzerinden analiz ediniz.

7179 sayılı Askeralma Kanunu'nun 39. maddesi, dövizle askerlikten yararlanma şartlarını iki temel grup için farklılaştırmaktadır. Birinci grup (m. 39/1), yurt dışında işçi, işveren veya bir meslek/sanat mensubu olarak bulunanlardır. Bu grup için aranan şartlar: a) Yurt içinde geçirilen süreler hariç, en az üç yıl süre ile fiilen 'çalışmak', b) Bakanlıkça verilecek uzaktan eğitimi almak, c) Belirlenen döviz bedelini ödemek. Bu grupta temel kriter 'çalışma' statüsüdür. İkinci grup ise (m. 39/2), yurt dışında ikamet eden ve çok vatandaşlık hakkına sahip olanlardır. Bu grup için aranan şartlar: a) En az üç yıl süre ile fiilen yabancı ülkelerde 'bulunmak', b) Belirlenen döviz bedelini ödemek ve uzaktan eğitimi almak. Bu grup için en önemli fark 'çalışma şartının aranmaması'dır. 'En az üç yıl süre ile fiilen yabancı ülkelerde bulunma' şartı her iki grup için de temel bir önkoşuldur. Ancak birinci grup için bu üç yıllık süre, bir çalışma statüsüne (işçi, işveren vb.) bağlı olarak geçirilmelidir. İkinci grup için ise sadece fiilen yurt dışında bulunmuş olmak yeterlidir; bu süreyi çalışarak, okuyarak veya başka bir statüde geçirmiş olmalarının bir önemi yoktur. Kanun koyucu, çok vatandaşlığa sahip olan ve yurt dışında yerleşik olan kişilere, çalışma hayatına atılmamış olsalar bile, dövizle askerlik imkanı tanıyarak bir kolaylık sağlamıştır.