TBK Madde 405'e göre işçilere 'ikramiye' ödenmesi zorunlu mudur? İşverenin ikramiye ödeme yükümlülüğü ne zaman doğar?

TBK Madde 405/1'e göre işveren, bayram, yılbaşı ve doğum günü gibi belirli günler dolayısıyla işçilerine özel ikramiye verebilir. Yani, ikramiye ödenmesi kural olarak 'zorunlu değildir', bir lütuftur. Ancak, işçilerin ikramiyeyi istem hakları bu konuda 'anlaşmanın veya çalışma şartının ya da işverenin tek taraflı taahhüdünün' varlığı hâlinde doğar (Madde 405/1). Hizmet sözleşmesi ikramiyenin verildiği dönemden önce sona ermişse, ikramiyenin çalıştığı süreye yansıyan bölümü ödenir (Madde 405/2).