Bir disiplin soruşturmasında, soruşturmacının sadece olayın bir tarafının beyanına dayanarak rapor düzenlemesi ve bu rapora göre ceza verilmesi hukuka uygun mudur?

Hayır, uygun değildir. Danıştay 5. Daire'nin 2018/15491 sayılı kararına göre, disiplin soruşturmasının objektif, somut ve yeterli delillerle yapılması gerekir. Olayın taraflarının beyanları arasında çelişki varsa ve olayı aydınlatacak başka tanık veya delil yoksa, sadece bir tarafın (özellikle şikayetçinin veya amirin) tek yanlı beyanına veya tutanağına dayanılarak ceza verilemez. Bu durum, fiilin şüpheye yer bırakmayacak şekilde ispatlanamadığı anlamına gelir ve verilen ceza hukuka aykırı olur.