Disiplin cezalarında tekerrür hükümleri nasıl uygulanır? 'Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında bir derece ağır ceza verilir' hükmünü bir örnekle açıklayınız.

657 sayılı DMK'nın 125. maddesine göre disiplin cezalarında tekerrür iki şekilde uygulanır: 1) Aynı Fiilin Tekrarı: Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin, cezası sicilden silinmeden (uyarma/kınama için 5 yıl, diğerleri için 10 yıl) tekrar işlenmesi durumunda, bir derece ağır ceza uygulanır. Örneğin, 'göreve geç gelme' nedeniyle uyarma cezası alan bir memur, 5 yıl içinde tekrar göreve geç gelirse, bu defa kınama cezası alır. 2) Farklı Fiillerle Üçüncü Uygulama: Bu hüküm, aynı ağırlıktaki farklı suçların işlenmesi durumunda uygulanır. Örneğin bir memur; - İlk olarak 'usulsüz müracaat' (uyarma gerektirir) fiilinden uyarma cezası aldı. - İkinci olarak, farklı bir zamanda 'görevine kayıtsızlık' (yine uyarma gerektirir) fiilinden ikinci uyarma cezasını aldı. - Bu iki cezadan sonra, sicilden silinme süresi içinde, yine uyarma cezasını gerektiren üçüncü bir fiil, örneğin 'belirlenen kılık kıyafete aykırı davranma' fiilini işlerse, bu üçüncü fiil için artık uyarma cezası değil, bir derece ağırı olan 'kınama' cezası verilir. Bu kural, memurun ısrarla ve farklı şekillerde de olsa disiplini bozucu davranışlarda bulunmasını önlemeyi amaçlar. (Bkz: barandogan.av.tr/blog/vergi-ve-idare-hukuku/memura-disiplin-cezasi-verilmesi-itiraz-ve-iptal-davasi-acilmasi.html)