Devlet memurları için disiplin soruşturması ve ceza verme yetkisine ilişkin zamanaşımı süreleri nelerdir? Bu sürelerin başlangıç tarihleri hangi olaylara göre belirlenir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 127. maddesinde iki tür zamanaşımı süresi düzenlenmiştir: 1) Soruşturmaya Başlama Zamanaşımı: Bu süre, disiplin amirlerinin, memurun disiplin cezasını gerektiren fiil veya halini öğrendikleri tarihten itibaren işlemeye başlar. a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bu süre 1 aydır. b) Devlet memurluğundan çıkarma cezasında ise bu süre 6 aydır. Bu süreler içinde disiplin soruşturmasına başlanmazsa, soruşturma yapma yetkisi zamanaşımına uğrar. 2) Ceza Verme Zamanaşımı: Bu süre, ceza gerektiren fiil ve hallerin 'işlendiği tarihten' itibaren işlemeye başlar. Fiilin işlendiği tarihten itibaren her halde 2 yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Kısacası, idare hem fiili öğrendikten sonra belirli bir süre içinde soruşturmayı başlatmak, hem de fiilin işlenmesinden itibaren 2 yıl içinde cezayı vermek zorundadır. (Bkz: barandogan.av.tr/blog/vergi-ve-idare-hukuku/memura-disiplin-cezasi-verilmesi-itiraz-ve-iptal-davasi-acilmasi.html, DMK m. 127)