Bir memura 'geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve iyi veya çok iyi derecede sicil alan' durumunda, verilecek disiplin cezasında nasıl bir indirim uygulanabilir? Bu bir zorunluluk mudur?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin ilgili fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve iyi veya çok iyi derecede sicil alan memurlar için verilecek cezalarda 'bir derece hafif olanı uygulanabilir'. Örneğin, kınama cezasını gerektiren bir fiil işlemiş böyle bir memura, takdiren bir alt ceza olan uyarma cezası verilebilir. Metinde geçen 'uygulanabilir' ifadesi, bu indirimin idare için bir zorunluluk olmadığını, bir 'takdir yetkisi' olduğunu göstermektedir. İdare, bu şartları taşıyan her memura mutlaka bir alt ceza vermek zorunda değildir. Ancak, idarenin bu takdir yetkisini kullanırken keyfi davranmaması, benzer durumdaki memurlar arasında eşitlik ilkesine uygun hareket etmesi ve takdir yetkisini neden kullanmadığını gerekçelendirmesi, hukuka uygunluk denetimi açısından önemlidir. İdarenin bu indirimi uygulamaması, somut olayın özelliklerine göre idari yargıda iptal sebebi olabilir.