Vasi, görevden alınmasını gerektiren bir sebebin varlığı halinde, vesayet makamı tarafından re'sen görevden alınabilir mi, yoksa mutlaka bir talep mi gereklidir? TMK'da düzenlenen görevden alma usulünü açıklayınız.

Evet, vesayet makamı (Sulh Hukuk Mahkemesi), vasiyi re'sen (kendiliğinden) görevden alabilir. Bunun için bir talep olması zorunlu değildir. TMK m. 484/2'ye göre, 'Görevden alınmayı gerektiren sebebin varlığını başka bir yoldan öğrenen vesayet makamı, vasiyi re'sen görevden almakla yükümlüdür.' Görevden alma usulü TMK m. 483-488 arasında düzenlenmiştir: 1) Sebepler (m. 483): Vasinin görevini ağır surette savsaklaması, yetkilerini kötüye kullanması, güveni sarsıcı davranışlarda bulunması, borç ödemede acze düşmesi veya görevi yapmakta yetersiz kalması gibi sebeplerin varlığı gerekir. 2) İstek veya Re'sen Harekete Geçme (m. 484): Ayırt etme gücüne sahip vesayet altındaki kişi veya her ilgili vasinin görevden alınmasını isteyebilir. Ayrıca vesayet makamı bu sebepleri öğrendiğinde re'sen harekete geçer. 3) Araştırma ve Dinleme (m. 485): Vesayet makamı, vasiyi görevden almadan önce gerekli araştırmayı yapmak ve mutlaka vasiyi dinlemek zorundadır. 4) Geçici Önlemler (m. 486): Gecikmesinde tehlike bulunan hallerde, vesayet makamı vasiye geçici olarak işten el çektirip bir kayyım atayabilir. 5) İtiraz (m. 488): Vesayet makamının görevden alma kararına karşı, ilgililer 10 gün içinde denetim makamına (Asliye Hukuk Mahkemesi) itiraz edebilirler. (Kaynak: barandogan.av.tr_blog_medeni-hukuk_vesayet-nedir-vesayet-davasi-ve-vasi-atanmasi.html)