Mobbingin ispatında, işçinin gizlice ses kaydı alması hukuka uygun bir delil midir?

Kural olarak, gizli ses kaydı hukuka aykırı delildir ve kullanılamaz. Ancak Yargıtay'ın mobbing davalarına özgü istisnai bir kararı bulunmaktadır. Bu karara göre, işçinin, kendisine yönelik sistematik ve devam eden bir saldırı (hakaret, küçük düşürme vb.) karşısında, bu durumu başka türlü ispatlama imkânı kalmamışsa, o an için aldığı ses kaydı, hukuka aykırı kabul edilmeyebilir ve mahkemede delil olarak değerlendirilebilir. Bu durum, meşru savunma veya zorunluluk hali benzeri bir durum olarak yorumlanmaktadır. (Yargıtay Kararı referansı kadimhukuk.com.tr'de belirtilmiştir.)