Mobbinge maruz kalan bir çalışan, bu durumu ispatlamak için hangi somut delillerden yararlanabilir?

Çalışan şu delillerden yararlanabilir: 1) Yaşananları tarihleriyle not ettiği bir mobbing günlüğü. 2) E-posta, SMS, WhatsApp gibi yazışmalar. 3) Mesai dışı yapılan aramaların dökümleri. 4) Mobbing nedeniyle alınan psikolojik destek raporları ve ilaç reçeteleri. 5) Olaylara tanık olan iş arkadaşlarının tanıklığı. 6) Başka türlü ispatı mümkün değilse, Yargıtay'ın istisnai olarak kabul ettiği gizli ses kayıtları. (kadimhukuk.com.tr)