İşyerinde 'mobbing' nedir ve hangi unsurları taşıması gerekir?

Mobbing, işyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından, diğer bir kişiye yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme, işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdurun kişilik değerlerine, mesleki durumuna veya sağlığına zarar veren kötü niyetli ve kasıtlı tutum ve davranışlardır. Unsurları şunlardır: 1) İşyerinde gerçekleşmesi, 2) Sistemli ve sürekli olması, 3) Kasıtlı yapılması, 4) Yıldırma, pasifize etme amacı taşıması, 5) Mağdurun kişiliğinde, mesleki durumunda veya sağlığında zarara yol açması. (kadimhukuk.com.tr)