Bir çalışanın, işyerinde dini ve siyasi görüşlerinden dolayı dışlanması, arkasından kötü konuşulması ve kararlarının sürekli sorgulanması, mobbingin hangi tür eylem kategorisine girer?

Bu davranışlar, mobbing eylemlerinin sınıflandırılmasında 'Kişinin Saygınlığına ve Sosyal İlişkilerine Yönelik Saldırılar' kategorisine girer. Bu kategori, doğrudan kişinin iş yapış biçimine değil, onun kişiliğine, sosyal statüsüne, inançlarına ve itibarına yönelik saldırıları içerir. Kişinin arkasından dedikodu yapılması, asılsız söylentiler çıkarılması, inançları veya görüşleri nedeniyle alay edilmesi, sosyal olarak izole edilmesi (konuşulmaması, yok sayılması), kararlarının sürekli eleştirilerek yetersiz hissettirilmesi gibi eylemler, mağdurun sosyal çevresiyle olan ilişkilerini bozmayı ve itibarını zedelemyi amaçlayan tipik mobbing davranışlarıdır. (kadimhukuk.com.tr - Mobbing Nedir Nasıl İspatlanır?)