İşçinin fazla çalışma ücreti hesaplanırken, işçinin imzasını taşıyan ve fazla mesai ücretlerinin ödendiğini gösteren ücret bordroları varsa, tanık beyanlarına itibar edilebilir mi?

Eğer ücret bordroları imzalı ve ihtirazi kayıtsız ise, kural olarak bordroda yazan miktarın ödendiği kabul edilir ve tanık beyanlarıyla aksi (daha fazla çalışıldığı) ispatlanamaz. Ancak, bordrolarda gösterilen fazla çalışma sürelerinin gerçeği yansıtmadığı, ödemelerin sembolik olduğu yönünde ciddi şüpheler ve karineler varsa (örneğin her ay aynı sabit mesai ücretinin yazılması gibi), o zaman tanık beyanları da değerlendirilerek gerçek çalışma süresi tespit edilebilir. (Yargıtay içtihatları)