İş kazası sonucu manevi tazminat davası ile işçilik alacağı (kıdem tazminatı, ücret vb.) davası aynı dilekçeyle açılabilir mi? Mahkemenin bu durumda ne yapması gerekir?

Açılabilir, ancak Yargıtay kararlarına göre bu iki davanın birlikte görülmesi usulen doğru değildir. Çünkü iki davanın yasal dayanakları, ispat kuralları ve hesaplama yöntemleri tamamen farklıdır. Mahkemenin, HMK Madde 167 uyarınca, yargılamanın sağlıklı yürütülmesi için bu davaları ayırması (tefrik etmesi) ve ayrı esaslar üzerinden görmesi gerekir. (HMK Madde 167, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E. 2014/418, K. 2014/2211)