Fazla çalışma alacağından yapılan makul indirim nedeniyle davanın kısmen reddedilmesi durumunda, davalı işveren lehine vekalet ücretine hükmedilir mi?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2011 yılından itibaren benimsediği ve Hukuk Genel Kurulu'nca da kabul gören yeni görüşe göre, bu tür indirimden kaynaklanan ret sebebiyle davalı yararına avukatlık ücretine karar verilmesi adaletsizliğe yol açtığı için vekalet ücretine hükmedilmez. Zira işçi, dava açarken mahkemenin ne kadar indirim yapacağını bilemez. (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu E. 2015/3555, K. 2018/184)