Bir işçinin yıllık izin ücreti alacağı hangi anda doğar ve zamanaşımı süresi ne kadardır?

Yıllık izin ücreti alacağı, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesiyle birlikte doğar ve muaccel hale gelir. İş sözleşmesi devam ederken kullanılmayan izinler için ücret talep edilemez. Bu alacak, ücret niteliğinde olmasına rağmen, Yargıtay tarafından dönemsel bir alacak olarak kabul edilmediği için 6098 sayılı TBK uyarınca 10 yıllık genel zamanaşımına tabidir. (Bkz: YHGK, E. 2015/3555, K. 2018/184 kararındaki Özel Daire bozma gerekçesi)