Fazla mesai ve tatil ücreti alacaklarından yapılacak 'karineye dayalı makul indirim' oranı ne kadar olmalıdır?

Yargıtay'ın yerleşik uygulamalarına göre bu indirim genellikle 1/3 oranında uygulanır. Çünkü işçinin yıllık izin, mazeret izni, resmi ve dini tatiller gibi çalışmadığı günlerin yılın yaklaşık 1/3'üne tekabül ettiği kabul edilir. Ancak, bilirkişi hesaplamasında bu günler zaten düşülmüşse, daha az bir oranda indirim yapılması gerekir. YHGK'nin 2015/3555 E. sayılı kararında, mahkemenin yaptığı 1/2 oranındaki indirim, hakkın özünü etkileyecek düzeyde yüksek bulunarak bozulmuştur.