Kripto paralar, bir iş sözleşmesinde 'ücret' olarak ödenebilir mi?

Hayır, ödenemez. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesi, ücretin kural olarak 'Türk parası ile' işyerinde veya banka hesabına ödenmesini emreder. Kripto paralar, hukuken 'para' olarak kabul edilmediği için, ücretin kripto para ile ödenmesi bu emredici hükme aykırı olur ve geçersizdir.