Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin eski ve yeni içtihadı arasında, fazla mesai alacağından yapılan indirim nedeniyle davalı yararına vekalet ücreti hükmedilmesi konusunda ne gibi bir değişiklik olmuştur?

Eski içtihatta, fazla mesai alacağından yapılan 'hakkaniyet indirimi' nedeniyle reddedilen kısım için, davalı kendisini vekille temsil ettiriyorsa, davalı yararına vekalet ücretine hükmedilmesi gerektiği kabul ediliyordu. Ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2011 yılından itibaren bu görüşünü değiştirmiştir. Yeni içtihada göre, işçinin ne kadar indirim yapılacağını öngörememesi ve bu durumun adaletsizliğe yol açması nedeniyle, bu tür indirimlerden kaynaklanan ret kararı sebebiyle davalı yararına vekalet ücretine hükmedilemez. (Bkz: YHGK, E. 2015/3555, K. 2018/184)