Bir işçinin iş sözleşmesi devam ederken, ücret alacakları için zamanaşımı işler mi?

Eski 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun 132/4. maddesinde sadece 'hizmetçiler' için iş sözleşmesi devam ederken zamanaşımının işlemeyeceği belirtilmişti ve Yargıtay bunu dar yorumluyordu. Ancak 01.07.2012'de yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 153. maddesinde, 'Hizmet sözleşmesi süresince, ev hizmetlilerinde olduğu gibi, işçilerin işverenden olan alacakları için' zamanaşımının işlemeyeceği belirtilerek bu kural genel olarak tüm işçiler için genişletilmiştir. Dolayısıyla, mevcut hukukumuza göre iş sözleşmesi devam ederken ücret alacakları için zamanaşımı işlememektedir.