YHGK E. 2015/3555, K. 2018/184 sayılı kararında, işçilik alacaklarından yapılan indirimden kaynaklanan reddedilen kısım için davalı yararına vekalet ücretine hükmedilip hükmedilemeyeceği konusunda Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin görüş değişikliğini açıklayınız. Dairenin eski görüşünden dönmesinin temel gerekçesi nedir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, eski uygulamasında, fazla çalışma gibi alacaklardan yapılan 'karineye dayalı makul indirim' sonucu reddedilen kısım için, kendisini vekille temsil ettiren davalı yararına vekalet ücretine hükmedilmesi gerektiğini kabul ediyordu. Ancak, YHGK kararında da belirtildiği gibi, Daire 2011 yılı itibarıyla bu görüşünden dönmüştür. Bu görüş değişikliğinin temel gerekçesi 'adalet ve hakkaniyet'tir. Daire, şu sonuca varmıştır: 1) İşçi, dava açarken veya ıslah yaparken, mahkemenin ne kadar indirim yapacağını önceden bilemez. Bu durum, işçinin kontrolü dışındadır. 2) Özellikle maktu vekalet ücretlerinin yüksek olması nedeniyle, indirim sonucu reddedilen çok küçük bir miktar için bile işçinin, bazen alacağının tamamını aşan bir vekalet ücreti ödemek zorunda kalması adaletsizliğe yol açmaktadır. Bu nedenlerle Daire, bu tür indirimden kaynaklanan ret sebebiyle davalı yararına vekalet ücretine hükmedilmemesi gerektiği yönünde yeni bir içtihat geliştirmiştir. (Bkz: YHGK E. 2015/3555 K. 2018/184)