Bir hükümlünün, ceza infaz kurumu dışında, örneğin duruşma için adliyeye veya tedavi için hastaneye götürüldüğü sırada işlediği bir disiplin suçu (örn: görevliye hakaret), 5275 sayılı İnfaz Kanunu m. 37/1 kapsamında 'kurumda işlenmiş' sayılarak disiplin cezasına konu edilebilir mi? Yargıtay 1. Ceza Dairesi'nin E. 2017/1460, K. 2017/2495 sayılı kanun yararına bozma kararı öncesi ve sonrası durumu karşılaştırınız.

Yargıtay 1. Ceza Dairesi'nin ilgili kararından önceki uygulamada, İnfaz Kanunu m. 37/1'deki 'kurumda' ifadesi dar yorumlanarak, ceza infaz kurumunun fiziki sınırları dışında işlenen eylemlerin disiplin cezasına konu olamayacağı kabul edilmekteydi. Nitekim kanun yararına bozma talebine konu olan Yargıtay kararı da bu yöndedir. Ancak, 14/4/2020 tarihli ve 7242 sayılı Kanun ile 5275 sayılı İnfaz Kanunu'nun 37. maddesinin 1. fıkrasına 'Hükümlünün duruşma, sağlık, eğitim ve çalışma gibi nedenlerle geçici olarak kurum dışında bulunduğu yerler de bu fıkranın uygulanması bakımından kurum olarak kabul edilir.' cümlesi eklenmiştir. Bu değişiklikle Yargıtay'ın eski dar yorumunun önüne geçilmiş ve hükümlünün kurum idaresinin sorumluluğu ve denetimi altında bulunduğu hastane, adliye gibi yerlerde işlediği fiillerin de disiplin cezasına konu edilebileceği açıkça hükme bağlanmıştır. Dolayısıyla güncel durumda, bu tür eylemler 'kurumda işlenmiş' sayılır. (Bkz: İnfaz Kanunu m. 37; Yargıtay 1. CD E. 2017/1460 K. 2017/2495)